Als u (al dan niet regelmatig) een poetsvrouw, tuinman, klusjesman, babysit, ...
in één woord huispersoneel tewerkstelt, bent u volgens de wet een werkgever.

Ook al is het werk tijdelijk of occasioneel en zelfs al zijn ze niet ingeschreven.

En 'werkgevers' hebben verplichtingen. Een van deze wettelijke verplichting is het afsluiten van een verzekering tegen arbeidsongevallen.

Voordelen van de verzekering Huispersoneel.

• deze verzekering biedt alle wettelijke waarborgen voor alle personen die tegen betaling bij u huishoudelijk werk
• verrichten (in privaat karakter), of het nu om regelmatige prestaties gaat of om een éénmalig werk (feesthulp, babysit), en dit zowel indien die personen al dan niet ingeschreven zijn
• bij elke schade geniet u van onze service.

Wat is gedekt in deze polis?

de verzekering dekt, indien de tewerkgestelde persoon een ongeval op het werk of op weg naar het werk overkomt, de schadeloosstelling in geval van:

• overlijden
• blijvende invaliditeit
• tijdelijke ongeschiktheid
• behandelingskosten
• medische en chirurgische kosten, hospitalisatie, verzorging ..

Voorbeelden

• op weg naar uw woning, valt de babysit met haar fiets en breekt haar been
• sinds kort knapt uw gepensioneerd buurman wat klusjes op in uw tuin om een centje bij te verdienen. Bij het maaien van het gazon, verwondt hij zijn hand
• tijdens het zemen van de ruiten valt uw poetsvrouw van een trapladdertje